如何操盘一场参与率80%、让学员“上瘾”的训练营?


如何操盘一场参与率80%、让学员“上瘾”的训练营?
大家好,我是生财有术的服务官鱼丸 如何操盘一场参与率80%、让学员“上瘾”的训练营?

从知识付费到行动付费,训练营这种学习形式风头正劲。传统训练营基本离不开打卡、积分、大咖分享三板斧,随着学员体验的逐渐疲软,该如何设计训练营,才能让学员在学习过程中有玩游戏一样的体验?
 
今天的文章是生财圈友、游趣学院创始合伙人 @北野 在生财有术星球的分享。他曾举办过六期游戏化在线特训营,一改不活跃、没黏性、无互动、无行动等几大训练营痛点。

每期活动参与率达 80%,打卡率超过 95%,续费率达到 30%,多样化的趣味玩法让 80%以上的学员都能全情投入。
 
如何设计游戏化训练营让学员上瘾?作为一名优秀的运营操盘手,@北野 有自己独到的方法,请看分享。




作者:北野
编辑:鱼丸

2020 年,线上训练营的风口之年。疫情期间,各类线上训练营此起彼伏,诸如樊登读书、得到、喜马拉雅都进入这个赛道。

甚至 DISC 社群首次开启了线上万人训练营的各种玩法。那么什么样的训练营,会脱颖而出呢?是那种有趣好玩的训练营吗?

传统的训练营,大概还是下面的老三样:
  1. 听课打卡写作业

  2. 积分排名送礼品

  3. 大咖加餐送分享


如何操盘一场参与率80%、让学员“上瘾”的训练营? 
但即使做了再多的训练营,可能依旧解决不了以下几个痛点:

  1. 不活跃

  2. 没粘性

  3. 无互动

  4. 无行动


要想在线训练营有趣好玩,而且有料有用,就需要加载游戏化运营。那什么是真正游戏化运营呢?

不是简简单单的积分徽章排行榜,不是随随便便设计一些互动游戏,而是要能够激发学员的内在驱动力。
 
如何操盘一场参与率80%、让学员“上瘾”的训练营?

设计出诸如盲盒解锁、彩蛋触发、遍地地图等玩法,让他们能够自愿且愉快的参与,沉浸在学习之中。

那怎么才能做到呢?我们游趣学院出品的“游戏化特训营”,是这样做的。

我们并不是简单的教别人怎么做游戏化设计和运营。

而是打造一个线上游戏,让学员在其中体验和感知到真正的有趣好玩。

复盘过去六期的游戏化在线特训营,有以下几个数据可以说一说。

1)解决了不活跃的问题,每一次特训营的互动参与率都能在 80% 以上,而打卡率都能超过 95%,是非常不错的数字。

2)解决了没粘性的问题,几乎每一期都有一半以上的学员选择复训,而且有 30%以上的伙伴愿意参加下一期的运营。我们四十多位运营伙伴都是由学员自发转化过来。

3)解决了无互动的问题,我们设计的彩蛋玩法、盲盒玩法,使得超过 80%
以上的学员能够全情参与,在微信大群有非常多的互动内容,同时他们彼此之间都有非常多的合作关系。甚至有些战队因为关系比较好,在课程结束之后,自发形成各种研究所(这是我们为他们设计的一个组织)。

4)解决了无行动的问题,课程中,在我们设计的日修打卡、听课打卡、作业打卡这几个模块中,打卡人数占比超过 90%,而且打卡区域成为很多学员写小作文的地方,每一期撰写字数都有百万级别;在课后,有近百位的伙伴打磨出来自己的在线训练营和线下面授课。

如何操盘一场参与率80%、让学员“上瘾”的训练营?

借由新老学员的评价,我们深信在打造高粘度高互动的在线训练营这个点,游戏化设计是有很大的价值的,并且在实践中形成了属于我们游趣学院比较成熟的方法论。

今天便在咱们生财有术,跟大家分享一些我们走过的路,踩过的坑。

本次分享,大概分为以下几个议题:

  1. 如果训练营是一场游戏

  2. 成为爆款训练营的运营操盘手

  3. 像设计游戏一样设计在线训练营


如何操盘一场参与率80%、让学员“上瘾”的训练营?
一个好的训练营,能做到什么?

以上为文章部分内容,完整分享请在付费加入生财有术社群后查看。如果你还不了解生财有术,可以扫码关注公众号了解社群近期动态:

生财有术的朋友们

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